"İnsan sanıyor ki mobbing sadece patron şirketlerinde oluyor."

-Otomotiv Sektörü-

İnsan sanıyor ki mobbing sadece patron şirketlerinde oluyor, kurumsal olduğunda hele bir de global bir firma ise çalışanını korur kollar, her koşulda onun çıkarını gözetir sanıyor. Ben bunu hiç beklemediğim anda tecrübe eden tarafım. O zaman ki çalıştığım şirkette 15. senem, bölümde ise 8. senem. 15 günlük yasal iznimden dönüyorum, pandemi sebebiyle ofiste kimse yok, müdürüm ofise beni ve ben izindeyken yerime bakan arkadaşı konu devretme sebebiyle çağırıyor, iş aktarımları yapılıyor, sonra beni performansımın düşük olması, görevimi aksatmam vb. sebeblerle iş akdimin sonlandığını ama pandemi sebebiyle çıkışımın verilemediğini, ne zaman yasal süre sona ererse o zaman benimle tekrar görüşüleceğini iletti.

Tüm haklarımdan feragat ettiğimi, üstüme yıkılan ithamların gerçekliğini kabul ettiğime dair kağıt imzalatmaya çalıştılar, tabi ki imzalamadım.

Eşyalarımı toplamam ve bilgisayarı teslim etmem ile beraber her şeyin sonlanması tam 30 dk sürdü.

Olaydan 1 yıl sonra yasal sürecin sona ermesiyle, arabulucu vasıtasıyla tüm haklarıma ilavelerle ilişiğim kesilmiş oldu.

Yeniden iş bulmam yaklaşık 1 yıl sürdü. Tüm iş arkadaşlarıma, ortak çalıştığım dış birimlere, benim birden istifa ettiğimi, asla anlam veremediklerini onları zor durumda bıraktığımı içeren cümleler kurup itibarımı da zedelediler.

Bunu yapan o zaman bağlı olduğum müdürün ise aile arkadaşımız olması mı yoksa yerime anında eski çalışanını mı transfer etmesi daha da mı tuz biber tartışılır. Benden sonra firma yaklaşık 200 kişiyi bu şekilde 9 ay sürüncemede bırakıp yollarını ayırdı.